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小鹏汽车取消“大小周”，员工称此前都是义务加班
小鹏汽车发布通知称 “取消大小周”工作制，同时将工作日的上班时间提前，午休1.5小时不变，每日工作时长由过去的7.5小时变为8小时。一名小鹏员工表示，他的收入结构中不含加班费，之前“大小周”都属于“义务加班”，因此他预计取消“大小周”之后收入不会发生变化。...
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字节1/3员工拒绝取消大小周
上周字节跳动在公司内部展开“字节跳动取消大小周”的调研，然而，万万没想到，三分之一的人不支持取消大小周。不少员工表示，支持大小周就是为了加班费。...
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取消大小周，能换来双休自由吗？
最近，由于大小周的问题，互联网大厂再次备受关注。但许多人即使没有面临大小周，巨大的工作量和工作压力，也让周末的隐性加班无处不在。休息时也准备好随时工作，已经越来越成为职场人的常态。...
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快手宣布7月1日起取消大小周
快手刚刚宣布从7月1日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。快手内部将大小周称为聚焦日，今年1月开始试运行，经过半年试运行之后决定取消。...
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格力宣布实行双休制，取消“大小周”
11月22日，格力电器官方微博发布通知，将单双休工作制调整为双休工作制，取消所有加班，对于确实有加班需要的，由部门申请，报主管公司领导批准备案，后续安排调休。董明珠回应：“希望格力最好全都是日班。”...
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继快手后，字节跳动宣布8月起取消“大小周”
7月9日下午，字节跳动发布通知，宣布将于8月1日起取消隔周周日工作的安排。邮件称，8月开始有需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请。此前字节跳动曾针对是否取消“大小周”在内部展开调研，有三分之一员工表示反对，引发社会关注。快手从7月1日起取消“大小周”。...
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互联网企业取消“大小周”，降薪是否天经地义？
今年以来，字节跳动、快手等多家互联网行业企业纷纷宣布取消“大小周”工作制，不少取消“大小周”工作制的企业员工收入出现了不同程度的下降。律师岳久博对此表示，“取消‘大小周’，并不意味着降薪就是天经地义的。” 如果劳动合同约定了固定工资总额，没有包含周末加班的加班费用。那么，企业就不能随意降低总额，取...
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字节跳动取消大小周后首次发薪，普降17%
8月31日是字节跳动取消大小周后的首个发薪日。然而，收到薪资的字节员工却发现自己的工资比往常都有不同程度的下调。据悉，字节跳动全体员工普调降低了17%。另外，很多字节员工在入职谈薪酬时会将加班费也算入了全年薪资包里，而取消了大小周之后，字节目前也没有公布对这部分员工的补偿方案。...
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美团优选宣布取消“大小周”
美团旗下社区团购业务“美团优选”已于近日发布通知，取消“大小周”（即隔周单休），本周起立即执行。与字节跳动、拼多多等全员“大小周”的情况不同，美团并未实行全员大小周，仅在最激进的社区团购业务中采取“大小周”模式。...
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无脑加班到底薅了谁的羊毛？
伴随着业务增长的放缓，中国互联网大厂推进多年的“大小周”、“996”等加班制度在这个夏天迎来了一次“急刹车”，曾经被员工们屡次抵制却无疾而终的畸形加班文化也终于等来了一个结果。大公司们首次自己理性地反思加班文化。...
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